聚智務(wù)虛,謀實(shí)篤行。12月2日,有色院召開2025年度工作務(wù)虛會(huì),回顧總結(jié)2024年工作完成情況,深入分析長板弱項(xiàng),謀劃研究2025年工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作舉措。公司黨委書記、董事長歐陽坤主持會(huì)議并講話,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人、子公司高管及青年骨干等參加會(huì)議。
會(huì)上,公司各部門負(fù)責(zé)人和各子公司高管圍繞公司戰(zhàn)略定位,聚焦改革發(fā)展目標(biāo),結(jié)合公司重點(diǎn)工作以及各自工作,總結(jié)成績?cè)鲂判?,直面問題補(bǔ)短板,理清思路譜新篇。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各單位各部門工作進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),對(duì)下一步工作進(jìn)行研究部署。全體與會(huì)人員在暢所欲言、各抒己見中,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),為明年工作打下良好基礎(chǔ)。
公司黨委副書記、總經(jīng)理王玲對(duì)大家爭獻(xiàn)真知灼見、共謀發(fā)展良策的熱烈氛圍表示贊許,對(duì)公司一年以來的工作進(jìn)行了評(píng)價(jià),2024年公司深化改革,聚焦主業(yè)、固本強(qiáng)基、變革創(chuàng)新,在大家共同努力下呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn),穩(wěn)中向好的局面。她要求:一要全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極謀劃,凝聚共識(shí);二要強(qiáng)化責(zé)任心,積極主動(dòng)作為;三要培養(yǎng)高質(zhì)量人才,健全科研團(tuán)隊(duì),積極弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神;四要進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制改革,重塑國企員工心理契約。
歐陽坤圍繞“守正創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)‘以堅(jiān)持+突破’實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”主題,以三個(gè)關(guān)鍵詞為概括,提出2025年工作要求:
1.堅(jiān)持:有色院要堅(jiān)持實(shí)事求是,按照科學(xué)規(guī)律謀發(fā)展
有色院要堅(jiān)持實(shí)事求是,按照行業(yè)和科研企業(yè)發(fā)展的客觀科學(xué)規(guī)律研事、謀事、干事;始終堅(jiān)持按照客觀規(guī)律推進(jìn)有色院各項(xiàng)改革發(fā)展工作;有色院更要繼續(xù)堅(jiān)持按照客觀規(guī)律謀發(fā)展,堅(jiān)持聚焦核心優(yōu)勢(shì)主業(yè)。
2.突破:有色院要突破桎梏、拼出創(chuàng)新發(fā)展新篇章
繼承發(fā)展,突破歷史局限;融合發(fā)展,突破科企的高墻;創(chuàng)新發(fā)展,突破行業(yè)的階梯。
3.人才:有色院要以人為本,團(tuán)結(jié)人才、培養(yǎng)人才、依靠人才
構(gòu)建多元化人才發(fā)展體系;創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;完善科研體制機(jī)制;深化三項(xiàng)制度改革。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),有色院正處于改革發(fā)展的深水區(qū),蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵期。我們必須守正創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持按照客觀規(guī)律改革創(chuàng)新;突破慣性思維、突破歷史桎梏,發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷深化改革,堅(jiān)持繼承發(fā)展、融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,共同推進(jìn)有色院新階段高質(zhì)量發(fā)展,以實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更大科技力量!