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   6月21日上午，冶金材料院召開公司中層干部及營銷經(jīng)理任前集體談話和廉政談話會議。公司支委領導班子成員及十一名新任職干部及營銷經(jīng)理參加會議，會議由支委委員、副總經(jīng)理劉東華主持。

▲任前談話會議現(xiàn)場

      支委委員、紀檢委員楊麗娟就廉政紀律提出要求：要增強廉潔意識，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路；始終保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位；注重在實踐中增長才干，不斷磨煉自己；嚴格遵守黨紀法規(guī)和公司的規(guī)章制度，堅決做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，為公司高質量發(fā)展獻出自己的一份力量。
     劉東華對新任中層干部及營銷經(jīng)理提出三點要求：一是加強業(yè)務知識學習，不斷豐富自己。在工作中抓本質、抓內涵，成為學習型干部。二是加強執(zhí)行能力建設，不斷發(fā)展自己。對各項規(guī)章制度都要不折不扣執(zhí)行到位，肩負職責，要做好表率，起到先鋒模范作用。三是勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己。真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。
      黨支部書記、董事長、總經(jīng)理韓森在總結講話中指出，一是要牢記使命，提高自己的政治站位，旗幟鮮明地講政治，將黨的二十大精神落實到工作之中；牢記“把公司做強做大做優(yōu)”這一使命，常思常悟，培養(yǎng)堅毅的品格和大局意識；做好上傳下達工作，正確傳達政策，正面引導基層言論，同時將基層有價值、有遠見的建議意見及時反饋，統(tǒng)一思想和意志，形成強大合力。二是要踏實工作、練就自身的真本領。干部在工作中要積極提高專業(yè)素養(yǎng)，將部門工作有條理、有質量地完成，面對復雜業(yè)務難題要有“庖丁解?！钡木窈褪侄?。干部要培育勤奮創(chuàng)新的精神，在科技創(chuàng)新上下苦功夫，堅持走“專精特新”引領的細分領域路線，以身作則成為業(yè)務上的“主心骨”、領域中的“領頭羊”。三是要善于協(xié)調溝通、形成凝心聚力的氛圍。管理最核心的要義是協(xié)調溝通，要敞開心扉說亮話，消除疑慮換真心，贏得員工的認可和尊重。干部要形成包容的意識，處理工作時對員工要做到尊重、耐心以及關愛，積極化解矛盾。面對難題時要帶著解決問題的思路和方法溝通，給決策者選擇題而不是問答題。四是要堅守規(guī)矩底線，永葆清正廉潔。強化國有企業(yè)黨的建設和依法治企是新時代國企高質量發(fā)展的重要保障，工作中通過完善制度、規(guī)范流程，為健康經(jīng)營保駕護航。

▲韓森作總結講話

      韓森在講話最后真誠祝愿，希望通過我們一致的目標、一致的信仰，公司及各位干部員工都能成為新時代的“鋼鐵俠”，為實現(xiàn)冶金材料院高質量發(fā)展添磚加瓦、努力奮斗。
      最后，十一位新任職同志逐一表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)各自工作規(guī)劃，共繪公司發(fā)展宏偉藍圖。會后，公司支委對此次新任中層干部進行個別談話。